Бакалаврські роботи
Постійне посилання на розділhttps://dspace.krok.edu.ua/handle/123456789/42
Переглянути
Документ Сучасна система мотивації та стимулювання персоналу(Університет «КРОК», 2024) Сергієнко, Євген В’ячеславовичКваліфікаційна робота спрямована на виявлення найефективніших засобів та методів стимулювання, які допоможуть підвищити ефективність роботи організації та забезпечити її конкурентоспроможність на ринку. Метою кваліфікаційної роботи є дослідження системи мотивації праці персоналу та шляхи удосконалення його стимулювання з впровадженням ефективних сучасних програм кадрової політики. Для досягнення мети в кваліфікаційній роботі досліджено сутність мотивації та проаналізовано основні теорії мотивації. Проаналізовано організаційні характеристики, фінансову діяльність, кадрову структуру та механізми мотивації працівників ПрАТ «Прилуцький м’ясокомбінат». А також запропоновано заходи щодо удосконалення системи мотивації, що мають позитивний економічний ефект та сприяють підвищенню ефективності роботи підприємства.Документ Профілактика Інтернет-залежності у підлітків(Університет «КРОК», 2024) Лукашевич, Максим ОлексійовичДокумент Стилістика використання мовних засобів у ЗМК(Університет «КРОК», 2024) Афратов, НікітаДокумент Психологічні засоби подолання тривожних станів у студентської молоді під час війни(Університет «КРОК», 2024) Полторацька, Поліна СергіївнаДокумент Динаміка здатності до вольової регуляції поведінки в студентському віці(Університет «КРОК», 2024) Жигульова, Аліса ВолодимирівнаДокумент Самооцінка студентів, як чинник їх адаптації до навчання в умовах ЗВО(Університет «КРОК», 2024) Церковнюк, Лілія АндріївнаДокумент Мотивація до роботи як чинник адаптації працівника на новому робочому місці(Університет «КРОК», 2024) Галицька, Ярослава ЮріївнаДокумент Характеристика порушень лексичних норм в інтернет-виданнях(Університет «КРОК», 2024) Стояновська, Лілія АндріївнаДокумент Планування та реалізація маркетингової стратегії підприємства(Університет «КРОК», 2024) Гудзь, Оксана ОлександрівнаУ сучасному конкурентному середовищі, де ринок переповнений пропозиціями, правильна маркетингова стратегія дозволяє компанії виділитися серед конкурентів, привернути увагу цільової аудиторії та забезпечити стабільне зростання доходу. Стратегічне планування допомагає компанії чітко визначити свої цілі, завдання, конкурентні переваги та шляхи їх просування на ринку. Реалізація плану вимагає моніторингу та аналізу результатів, а також гнучкості в адаптації до змін у бізнес-середовищі. Тому актуальність теми стратегічного планування та впровадження маркетингової стратегії відома, адже компанії можуть успішно виступати на ринку, залучати нових споживачів і посилювати свою конкуренцію. Кваліфікаційна робота спрямована на вирішення проблемних питань, пов’язаних з плануванням та реалізації маркетингової стратегії в Університеті економіки та права “КРОК”. Метою кваліфікаційної роботи є аналіз та розробка рекомендацій щодо вдосконалення системи планування та реалізації маркетингової стратегії в Університеті економіки та права «КРОК» з метою підвищення ефективності маркетингової діяльності та зміцнення конкурентних позицій на ринку освітніх послуг. Для досягнення мети в кваліфікаційній роботі досліджено всі ключові аспекти в системі плануванням та реалізації маркетингової стратегії в Університеті економіки та права “КРОК”. Проведено аналіз наукової літератури з питань маркетингової стратегії та стратегічного управління. Досліджено систему планування та реалізації маркетингової стратегії в Університеті економіки та права «КРОК». Оцінено фінансовий стан та результати господарювання університету. Розроблено рекомендації щодо вдосконалення системи планування та реалізації маркетингової стратегії. А також оцінено економічну ефективність запропонованих заходів.Документ Проблематика міжнародної журналістики в інформаційному просторі(Університет «КРОК», 2024) Шиян, Роман ВалерійовичДокумент Управління зовнішньоекономічною діяльністю виробничого підприємства(Університет «КРОК», 2024) Свіньківська, Аліна ВікторівнаВ кваліфікаційній роботі було реалізовано ряд завдань, спрямованих на вивчення і оптимізацію управління зовнішньоекономічною діяльністю виробничих підприємств на прикладі агропромислової компанії "Кернел". Метою кваліфікаційної роботи полягає в аналізі та удосконаленні механізмів управління зовнішньоекономічною діяльністю підприємства "Кернел". Для досягнення мети в кваліфікаційній роботі досліджено теоретичні аспекти зовнішньоекономічної діяльності, проаналізовано історичні та сучасні тенденції, досліджено специфіку управління зовнішньоекономічної діяльності, оцінено ефективність існуючих стратегій управління зовнішньоекономічної діяльності, розглянуто перспективи розвитку та можливості удосконалення, запропоновано рекомендації щодо оптимізації механізмів управлінняДокумент Стилі подолання стресу працівниками національної поліції України(Університет «КРОК», 2024) Плиско, Юрій ВікторовичДокумент Реклама в блогосфері: тенденції розвитку і реалії сьогодення(Університет «КРОК», 2024) Яковець, Ангеліна РусланівнаДокумент Особливості життєвого шляху молоді з різним рівнем розвитку асертивності(Університет «КРОК», 2024) Циганенко, Анастасія ДенисівнаДокумент Психологія самотності в контексті дорослішання та кризи(Університет «КРОК», 2024) Павлович, Анна ВікторівнаДокумент Соціально-психологічні чинники формування інформаційної культури студентів(Університет «КРОК», 2024) Демченко, Іванна ОлександрівнаДокумент Система мотивації та стимулювання персоналу(Університет «КРОК», 2024) Руденська, Мар’яна ВасилівнаКваліфікаційна робота присвячена розв'язанню складного спеціалізованого завдання у сфері управління персоналом, зокрема, розробці ефективних систем мотивації та стимулювання праці в університеті "КРОК". Метою роботи було дослідження теоретичних основ мотиваційних механізмів та аналіз існуючих систем мотивації в університеті "КРОК", а також розробка пропозицій щодо їх вдосконалення з урахуванням сучасних методів матеріальної та нематеріальної мотивації. Для досягнення поставленої мети було виконано: аналіз наукової літератури з теорії мотивації та стимулювання праці; дослідження існуючих систем мотивації персоналу в університеті "КРОК"; проведення опитувань та аналізу відгуків співробітників щодо ефективності цих систем; розробка рекомендацій щодо вдосконалення мотиваційного механізму.Документ Чинники розвитку професійної успішності психолога(Університет «КРОК», 2024) Долгий, Богдан МихайловичДокумент Психологічні чинники залучення студентів до соціальних мереж(Університет «КРОК», 2024) Таран, Олена ВікторівнаДокумент Особливості переживання емоційних станів вимушеними мігрантами з України в Польщі(Університет «КРОК», 2024) Єрохіна, Анна Олександрівна