Петрова, І.Л.Петрова, Ірина Леонідівна2024-11-052015Петрова І.Л. Вплив корпоративної культури на модернізацію соціально-трудових відносин/ І. Л. Петрова //Вчені записки Університету «КРОК». Серія «Економіка».- 2015. - Вип. 40. - С. 139-1462307-6968https://dspace.krok.edu.ua/handle/krok/4138Устатті проаналізовано нові аспекти впливу корпоративної культури на соціально-трудові відносини через визначення її регуляторної ролі у формуванні процесів праці, управління, розвитку соціального діалогуukкорпоративна культурасоціально-трудові відносиниадаптивне управліннясоціальний діалогArticlehttps://orcid.org/0000-0003-4206-5403