Сміленко, Микола2025-01-052024Сміленко М. IT сектор в умовах кардинальних змін на ринку праці. Вчені записки Університету «КРОК». 2024. Вип. 4(76). С.242–248. https://doi.org/10.31732/2663-2209-2024-76-242-2482307-69682663-2209https://doi.org/10.31732/2663-2209-2024-76-242-248https://dspace.krok.edu.ua/handle/krok/5137Стаття аналізує поточний стан та тенденції розвитку української ІТ-індустрії в умовах воєнного часу, які значно вплинули на структуру та динаміку ринку праці. ІТ-індустрія має надзвичайно важливе значення для економіки України, виступаючи стабільним джерелом надходження іноземної валюти та стратегічно важливим сектором для національного розвитку. Метою цього дослідження є визначення ключових викликів, з якими стикається індустрія, аналіз впливу воєнного стану на людські ресурси та прогнозування перспектив подальшого розвитку. Швидке зростання ІТ-індустрії в останні роки призвело до значного збільшення кількості фахівців, зокрема серед фізичних осіб-підприємців, послуги яких є привабливими для компаній завдяки їхній гнучкості. У дослідженні також розглядається стан ІТ-освіти в Україні. Традиційні заклади вищої освіти випускають близько 16 000–17 000 ІТ-спеціалістів щороку, хоча через війну ця кількість зменшилася. Офіційна освіта покриває лише частину потреб індустрії, оскільки понад половина фахівців проходить додаткове навчання через ІТ-курси та спеціалізовані школи. Хоча ці установи задовольняють попит на нові кадри, вони також створюють ризики через відсутність контролю якості освітніх стандартів. Воєнний стан призвів до численних змін у структурі людських ресурсів в ІТ та у вимогах до кваліфікації фахівців. Серед ключових викликів — втрата інженерних і управлінських кадрів, зростання конкуренції серед спеціалістів початкового та середнього рівня, вимушена релокація багатьох співробітників та підвищені вимоги до навичок, особливо володіння англійською мовою. Віддалена робота стала стандартом для 70% компаній, що змушує бізнес адаптуватися до нових умов. У статті робиться висновок, що для сталого розвитку та відновлення ІТ-сектору України важливо враховувати ці зміни. Подальші дослідження зосередяться на розробці стратегій адаптації ринку праці до нових умов, розробці програм підтримки для сприяння поверненню кваліфікованих фахівців і посиленні контролю якості в ІТ-освіті для підвищення глобальної конкурентоспроможності молодих спеціалістів. Практична значущість статті полягає у створенні аналітичної бази для розробки рекомендацій, спрямованих на підтримку української ІТ-індустрії у відповідь на сучасні виклики.ukIT-фахівецьменеджментринок працівоєнний станперекваліфікаціяекономікатенденціївикликиArticlehttps://orcid.org/0000-0001-7690-3765