Руденська, Мар’яна Василівна2024-07-022024-07-022024Руденська Мар’яна Василівна. Система мотивації та стимулювання персоналу: кваліф. робота…бакалавр:073 «Менеджмент» ОП: «Менеджмент» / наук. кер. Н.М. Літвін. Київ, 2024. 57 с.https://dspace.krok.edu.ua/handle/krok/2077Кваліфікаційна робота присвячена розв'язанню складного спеціалізованого завдання у сфері управління персоналом, зокрема, розробці ефективних систем мотивації та стимулювання праці в університеті "КРОК". Метою роботи було дослідження теоретичних основ мотиваційних механізмів та аналіз існуючих систем мотивації в університеті "КРОК", а також розробка пропозицій щодо їх вдосконалення з урахуванням сучасних методів матеріальної та нематеріальної мотивації. Для досягнення поставленої мети було виконано: аналіз наукової літератури з теорії мотивації та стимулювання праці; дослідження існуючих систем мотивації персоналу в університеті "КРОК"; проведення опитувань та аналізу відгуків співробітників щодо ефективності цих систем; розробка рекомендацій щодо вдосконалення мотиваційного механізму.ukмотиваціястимулюванняперсоналуправлінняатестаціяУніверситет "КРОК"Bachelor Thesis