Мультимодальна модель медіації (3D+): нова парадигма динамічної навігації в просторі конфлікту

Abstract

Стаття присвячена дослідженню концептуальних засад розвитку медіації в умовах цифрової трансформації та постконфліктного врегулювання. Звертається увага на те, що класичні двовимірні моделі медіації зокрема сітка Л. Рискіна, не відображають складності сучасних конфліктів та не враховують технологічний і аксіологічний виміри. Наголошується, що сучасна практика потребує багатовимірного підходу який дозволяє поєднувати процесуальну роль медіатора глибину предмета спору та ступінь цифрової опосередкованості процедури. Розкрито авторську концепцію мультимодальної сітки медіації 3D+ та визначено її ключові координати X процесуальна роль від фасилітації до оцінки та трансформації Y глибина предмета від вузько правового до інтересного та аксіологічного, а Z технологічний контент від офлайн формату до гібридного та цифрового AI модусу. З’ясовано що така модель забезпечує можливість динамічної навігації медіатора між різними модусами залежно від етапу конфлікту та створює умови для інтеграції медіації у правову систему України відповідно до європейських стандартів. Зазначається необхідність врахування аксіологічного рівня конфліктів який охоплює цінності правову пам’ять та травматичний досвід суспільства що особливо актуально для постконфліктного контексту. Доведено що технологічний вимір медіації легітимізує використання онлайн платформ та алгоритмів штучного інтелекту не лише як допоміжних інструментів а як окремого модусу врегулювання спорів. Обґрунтовується висновок що мультимодальна сітка медіації є не лише теоретичною моделлю а й практичною навігаційною картою для сучасного медіатора здатного працювати в умовах складних багатошарових конфліктів. Визначено перспективи впровадження цієї моделі у навчальні програми підготовки медіаторів у стандарти професійної етики та в алгоритми онлайн вирішення спорів ODR що відкриває нові горизонти для розвитку інституту медіації в Україні та формування високої культури мирного врегулювання конфлікті