Формування пріоритетних стратегічних напрямів розвитку кадрового потенціалу торговельного підприємства

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorГармідер, Л.Д.
dc.date.accessioned2024-12-17T08:35:58Z
dc.date.issued2013
dc.description.abstractУ статті досліджено методичні підходи до стратегічного управління персоналом. Запропоновано типологію стратегічного вибору розвитку кадрового потенціалу торговельного підприємства з урахуванням концепції життєвого циклу
dc.identifier.citationГармідер Л.Д. Формування пріоритетних стратегічних напрямів розвитку кадрового потенціалу торговельного підприємства/ Л. Д. Гармідер //Вчені записки Університету «КРОК». Серія «Економіка».-2013.-Вип. 34.-С.261-268
dc.identifier.issn2307-6968
dc.identifier.urihttps://dspace.krok.edu.ua/handle/krok/4804
dc.language.isouk
dc.publisherУніверситет «КРОК»
dc.subjectкадровий потенціал
dc.subjectматриця
dc.subjectрозвиток
dc.subjectжиттєвий цикл
dc.subjectстратегія
dc.titleФормування пріоритетних стратегічних напрямів розвитку кадрового потенціалу торговельного підприємства
dc.typeArticle

Файли

Контейнер файлів

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
vcheni-zapiski-universitetu-krok-n34-261-268.pdf
Розмір:
297.84 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити

Ліцензійна угода

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
2.57 KB
Формат:
Item-specific license agreed to upon submission
Опис:
Завантажити

Колекції

Вчені записки Університету "КРОК". 2013. Вип. 34.