Employee net promoter score (enps). Вплив зовнішніх факторів на ефективність та точність методу

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorКопил, Андрій Миколайович
dc.date.accessioned2026-06-02T18:42:21Z
dc.date.issued2025
dc.identifier.citationКопил А.М. Employee net promoter score (enps). Вплив зовнішніх факторів на ефективність та точність методу. Держава, регіони, підприємництво: інформаційні, суспільно-правові, соціально-економічні аспекти розвитку: тези доповідей VIІ Міжнародної конференції (4 грудня 2025 року). Київ: Університет «КРОК», 2025. С.113-115
dc.identifier.orcidhttps://orcid.org/0009-0005-5765-2397
dc.identifier.urihttps://dspace.krok.edu.ua/handle/krok/10874
dc.language.isouk
dc.publisherУніверситет «КРОК»
dc.subjectлояльність
dc.subjectуправління лояльністю
dc.subjectENPS
dc.subjectресурсна криза
dc.titleEmployee net promoter score (enps). Вплив зовнішніх факторів на ефективність та точність методу
dc.typeArticle

Файли

Контейнер файлів

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Держава_регіони_підприємництво_2025.2-113-115.pdf
Розмір:
337,21 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити

Ліцензійна угода

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
2,57 KB
Формат:
Item-specific license agreed to upon submission
Опис:
Завантажити

Колекції

Держава, регіони, підприємництво: інформаційні, суспільно-правові, соціально-економічні аспекти розвитку: матеріали VIІ Міжнародної конференції (4 грудня 2025 р): в 2-х ч. Ч.2
Менеджмент (073-PhD)