Вчені записки Університету "КРОК"

Постійне посилання на розділhttps://dspace.krok.edu.ua/handle/krok/282

Відповідно до наказів Міністерства освіти і науки України №886 від 02.07.2020 р. та № 894 від 10 жовтня 2022 р. збірник наукових праць "Вчені записки Університету "КРОК" включено до Переліку наукових фахових видань України, категорія "Б" з економіки (економічні спеціальності - 051 "Економіка", 071 "Облік і оподаткування", 072 "Фінанси, банківська справа та страхування", 073 "Менеджмент", 075 "Маркетинг", 076 "Підприємництво, торгівля та біржова діяльність", 241 "Готельно-ресторанна справа", 281 "Публічне управління та адміністрування", 292 "Міжнародні економічні відносини") та психології (спеціальність – 053 "Психологія"). Збірник розрахований на науковців, аспірантів та практиків, які проводять дослідження сучасних проблем економіки, управління та психології та шляхів їх розв’язання. Періодичність: щоквартально (березень, червень, вересень, грудень). Мови видання: українська та англійська (змішаними мовами).

Переглянути

Фільтри

20241

Налаштування

ORCID: search.filters.orcid.https://orcid.org/0000-0001-8359-0250Ключове слово: search.filters.subject.гомосексуальність

Результати пошуку

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
  • Ескіз
    Документ
    Стереотипізація в структурі ставлення до осіб ЛГБТІК серед військовослужбовців
    (Університет «КРОК», 2024) Конев, Олександр
    У статті проведено аналіз ставлення та стереотипізації до ЛГБТІК осіб у військових структурах, з акцентом на суттєвих викликах, які ці питання ставлять в унікальному соціальному контексті військових структур. Проаналізовано дослідження, як соціокультурні, психологічні та інституціональні чинники сприяють формуванню та підтримці стереотипів і упереджень, які негативно впливають на психологічний стан, мотивацію та загальну продуктивність військовослужбовців. Особлива увага в статті приділяється аналізу впливу стереотипів та упереджень на міжособистісні та професійні стосунки всередині військових підрозділів. Психологи розглядають, як стереотипізація може змінювати відношення серед військовослужбовців, впливаючи на формування стосунків, довіру та комунікацію між військовими. Це спотворення може призводити до непорозумінь і неправильного трактування намірів інших, що, у свою чергу, створює напругу і ескалює конфлікти, підриваючи згуртованість підрозділу і загальну бойову готовність. Стаття також детально описує існуючі зусилля та стратегії, спрямовані на створення більш інтегративного та включного армійського середовища. Зокрема, аналізуються ініціативи щодо впровадження освітніх програм, розвитку інклюзивних політик та практик, які мають на меті зменшити дискримінацію та підтримати різноманітність. Це включає рекомендації для зовнішніх регуляторних органів, з метою зміцнення правової та соціальної підтримки ЛГБТІК військовослужбовців. На підставі аналізу наукових досліджень та літературного огляду, у статті висунуті конкретні рекомендації щодо поліпшення ставлення до ЛГБТІК осіб серед військовослужбовців. Ці рекомендації зорієнтовані на зміцнення морального духу та взаємодії в армії, підвищення ефективності військових підрозділів та створення більш згуртованого та взаємоповажаючого колективу. Автор наголошує на необхідності системного підходу до вирішення цих важливих питань, з акцентом на довгостроковій перспективі та участі всіх зацікавлених сторін.