KROK :: Головна

Запрошуємо до репозиторію відкритого доступу

Університету економіки та права «КРОК»

KROK University e-Repository - це відкритий електронний архів академічних текстів, матеріалів наукового та навчально-методичного призначення, створених викладачами, працівниками та здобувачами вищої освіти Університету «КРОК», а також інші матеріали, які використовуються в навчальному процесі.

Кількість документів у репозитарії: 8728

Розділи

Виберіть розділ, щоб переглянути його колекції.

Зараз показуємо 1 - 16 з 16

Видання Університету 204
Монографії, підручники, навчальні посібники, методичні вказівки та інші видання Університету КРОК
Відкрита наука 3
Дисертації та автореферати дисертацій, захищених в Університеті до 2021 року 48
Дисертації, захищені в Університеті з 2021 року (доктор філософії) 43
Кваліфікаційні роботи здобувачів освіти 1203
Конференції Університету (збірки тез) 60
Конференції Університету (тези доповідей) 2925
Навчальні підрозділи Університету 4666
Наукова періодика Університету 2705
Портфоліо студентів 1441
Про Університет 6
Публікації аспірантів 940
Публікації викладачів та співробітників 1436
Разові спеціалізовані вчені ради 0
Цілі сталого розвитку/Sustainable development goals 246
Якість вищої освіти 2

Нові надходження

Необхідність як вимога пропорційності обмежень трудових прав
Прилипко, Сергій Миколайович
;
Прилипко, Сергій
(Університет "КРОК", 2025)
Статтю присвячено доктринальному осмисленню необхідності як самостійної вимоги принципу пропорційності обмежень трудових прав у національному правопорядку. На основі праць зарубіжних авторів, міжнародних стандартів праці МОП та європейських соціальних орієнтирів проаналізовано, що необхідність виконує функцію матеріально-правового запобіжника від нівелювання трудових гарантій під приводом досягнення легітимних публічних цілей. Обґрунтовано, що обмеження може визнаватися необхідним лише за умови збереження «мінімального ядра» трудових прав, без якого право на працю та пов’язані з ним соціальні права втрачають реальний зміст і практичну дієвість, а працівник опиняється у стані підвищеної вразливості та соціальної маргіналізації. Показано, що зміст необхідності конкретизується через концепції справедливої та гідної праці, які задають мінімальні стандарти оплати, безпеки й гігієни праці, тривалості робочого часу, процедурного захисту від свавільного звільнення та дієвого соціального діалогу. Окрему увагу приділено впливу права ЄС, зокрема Європейського стовпа соціальних прав і Директиви (ЄС) 2022/2041 про адекватні мінімальні заробітні плати в Європейському Союзі, що поєднують вимогу соціального мінімуму з вимогою не-надмірності регуляторних засобів. Доведено, що в національній системі необхідність кореспондує з принципом «in favorem» (in dubio pro labore) як механізмом нерегресії гарантій і пріоритету більш сприятливого режиму для працівника, а також з принципом «ultima ratio», який вимагає застосовувати найбільш інтенсивні втручання (зокрема звільнення) лише як крайній засіб за відсутності менш обтяжливих альтернатив. Зроблено висновок, що концептуалізація необхідності як елементу пропорційності сприяє підвищенню якості законодавчої аргументації та судового контролю, особливо в умовах кризових трансформацій і євроінтеграційного розвитку України.
Придатність (розумність) як вимога пропорційності обмежень трудових прав
Прилипко, Сергій Миколайович
;
Прилипко, Сергій
(Харківський національний університет внутрішніх справ, 2025)
Статтю присвячено доктринальному осмисленню придатності (розумності) як самостійної вимоги принципу пропорційності обмежень трудових прав в українському правопорядку. На основі праць зарубіжних і вітчизняних авторів, а також стандартів МОП, актів права ЄС і практики ЄСПЛ проаналізовано, як вимога придатності забезпечує раціональний зв’язок між обраними законодавцем засобами регулювання праці та задекларованими легітимними цілями - охороною здоров’я працівників, захистом прав роботодавця, підтриманням економічної стабільності, просуванням гендерної рівності. Обґрунтовано, що у вітчизняному трудовому праві придатність переважно залишається імпліцитною: вона не закріплена у вигляді загальної норми, але випливає з конституційних засад, міжнародно-правових зобов’язань України та вимог наближення законодавства до права ЄС. Показано, що вимога придатності виконує подвійну функцію: дисциплінує законодавця, вимагаючи обґрунтовувати обмеження трудових прав науковими даними, статистикою, результатами оцінки регуляторного впливу, і водночас надає судам інструмент контролю як за законодавчою бездіяльністю (відсутністю мінімальних гарантій), так і за надмірними «захисними» чи позитивними заходами. Особливу увагу приділено сфері робочого часу, відпочинку та оплачуваних відпусток, де придатність проявляється через стандарт «розумної тривалості робочого дня і тижня», закріплений у Загальній декларації прав людини, Європейській соціальній хартії та Директиві 2003/88/ЄС. Проаналізовано антидискримінаційний вимір придатності, зокрема крізь призму відмінностей у правовому статусі окремих груп працівників, впливу гендерних стереотипів і практики ЄСПЛ та договірних органів ООН. Показано, що позитивні дії у сфері праці (спеціальні гарантії для жінок, батьків, інших вразливих груп) підлягають перевірці на придатність і необхідність, а їх невиправдане розширення може призводити до зворотної дискримінації. Зроблено висновок, що розуміння придатності (розумності) як центрального елементу тесту пропорційності у трудовому праві сприяє переходу від інтуїтивних, стереотипізованих рішень до доказово орієнтованого регулювання та правозастосу-вання, сумісного з європейськими стандартами захисту трудових прав.
Економічний механізм діяльності роздрібного інвестора на фондовому ринку в умовах цифровізації
Зємцов, Сергій Борисович
(Університет «КРОК», 2026)
Дисертаційна робота присвячена розв’язанню складного наукового завдання, що полягає у комплексному дослідженні економічного механізму діяльності роздрібного інвестора на фондовому ринку в умовах цифровізації фінансової системи, ринкової волатильності, євроінтеграційної трансформації та необхідності повоєнного відновлення економіки України. Актуальність теми зумовлена зростанням ролі домогосподарств у формуванні внутрішнього інвестиційного ресурсу, розвитком цифрових каналів доступу до ринку капіталу, поширенням мобільних інвестиційних платформ і потребою у формуванні такого економічного механізму, який поєднує інституційний захист, поведінкову стійкість, цифрову інфраструктуру та ефективне управління ризиками.
Реляційний поворот в психодинамічній терапії: історико-методологічний аналіз
Данилевський, Іван Анатолійович
(Університет «КРОК», 2026)
Дисертаційне дослідження присвячене вивченню історико методологічної еволюції реляційного аналізу та особливостей його трансформації в межах сучасної психодинамічної психотерапії. Актуальність роботи зумовлена необхідністю переосмислення психотерапевтичної взаємодії в умовах спільної екстремальної реальності, сформованої війною, колективною травмою та глибинними соціокультурними змінами, що впливають на психічне функціонування особистості. У цих умовах традиційні індивідуалістичні моделі психотерапії виявляються недостатніми, тоді як реляційний підхід відкриває нові можливості для розуміння психічного як процесу, що формується у інтерсуб’єктивному полі взаємодії.
Ефективність діяльності підприємств з позицій концепції ESG
Банніков, Петро Олександрович
(Університет «КРОК», 2026)
Дисертацію присвячено вирішенню актуального наукового завдання – узагальненню теоретичних і методичних засад дослідження ефективності діяльності й сталого розвитку підприємств з позицій концепції ESG та розробленню прикладних напрямів реалізації ESG-компонентів в контексті ефективності корпоративної діяльності для повоєнного відновлення України.