Запрошуємо до репозиторію відкритого доступу

Університету економіки та права «КРОК»

KROK University e-Repository - це відкритий електронний архів академічних текстів, матеріалів наукового та навчально-методичного призначення, створених викладачами, працівниками та здобувачами вищої освіти Університету «КРОК», а також інші матеріали, які використовуються в навчальному процесі.

Кількість документів у репозитарії: 6572

Розділи

Виберіть розділ, щоб переглянути його колекції.

Нові надходження

  • Ескіз
    Тип елементу:Документ,
  • Ескіз
    Тип елементу:Документ,
  • Ескіз
    Тип елементу:Документ,
    Зміни в проєктній документації та заходи щодо уникнення ризиків їхньої появи
    (Innovation and Sustainability Academy, 2025) Мирошник, Євген; Сумець, Олександр; Мирошник, Євген Володимирович; Сумець, Олександр Михайлович
    Мета. Основною метою дослідження є опис характеру і причин змін у робочій документації в проєктах житлового будівництва та обґрунтування заходів зниження ризиків їхньої появи на етапах ініціації та реалізації проєкту (на прикладі діяльності проєктного департаменту девелоперської компанії). Результати. У роботі проведено статистичний аналіз 266 накладних приймання-передачі проєктної документації за сім місяців 2024 р., які диференційовані за типом розробника: власні сили (власний проєктний департамент забудовника) та залучені підрядні організації. З’ясовано, що 238 накладних видано проєктним департаментом. Установлено непряму залежність між кількістю виданих накладних і фактичних трудовитратах. Емпірично підтверджено, що в 46,22% накладних (без змін), виданих власними силами, необхідно 73,36% сукупних трудовитрат. Для видачі 7,98% накладних, за якими усувались помилки проєктного департаменту, необхідно лише 2,06% від загальних трудовитрат. Для видачі 45,8% накладних зі змінами за ініціативою замовника, необхідно 22,77% загальних трудовитрат. Констатовано, що для ефективного управління ризиками та змінами під час реалізації будівельного проєкту, необхідно узгоджувати ризики на етапі ініціації проєкту між замовником і проєктувальником, фіксувати причини змін у процесі передачі проєктної документації, ураховувати додаткові витрати в бюджеті проєктування та резервування трудових ресурсів у графіку проєктування в розмірі 35-40%. Наукова новизна. Одержані результати дозволяють кількісно оцінити вплив унесення змін у робочу документацію на трудові ресурси, строки та бюджет будівельних проєктів. Обґрунтовано підхід до узгодження змін у робочій документації шляхом їх формалізованої класифікації та системного відображення в накладних приймання-передачі проєктної документації. Також запропоновано враховувати резервні трудовитрати під час формування графіків виконання проєктних робіт і бюджетів замовника з метою підвищення ефективності управління ризиками. Практична цінність. Результати дослідження доцільно застосовувати в практичній діяльності замовників будівництва та проєктних організацій з метою вдосконалення підходів до управління змінами під час розробки робочої документації для об’єктів будівництва. Запропоновані рекомендації сприятимуть підвищенню прогнозованості витрат на реалізацію проєктів, раціоналізації процедур погодження змін у робочій документації та загальному зростанню ефективності реалізації будівельних проєктів.
  • Ескіз
    Тип елементу:Публікація,
    The role of human capital and digital literacy in successful digital transformation
    (Cognum Publishing House, 2025) Zakharova, Kseniia; Захарова, Ксенія Федорівна
    The article examines the key role of human capital, in particular its digital component – digital literacy, in the context of successful digital transformation of the economy and public administration. It is substantiated that digital literacy is not only a basic competence for effective participation in the digital economy, but also a determining factor in the competitiveness of both individuals and national economies. The article analyses the impact of digital literacy on economic activity, access to public services, social integration and personal development. Particular attention is paid to the problem of digital inequality and the need to develop comprehensive strategies to overcome it at the level of the state, business and civil society. The author examines the interconnection of human capital and digital literacy as integral components of successful digital transformation, as well as their importance for attracting foreign investment and developing small and medium-sized enterprises in Ukraine. Based on the analysis, the article formulates recommendations for the state, business and citizens to improve the level of digital literacy and human capital development in the context of digital transformation
  • Ескіз
    Тип елементу:Публікація,