У статті подано технологію підготовки персоналу банківських структур до роботи в команді у формі авторського тренінгу, розкрито його мету та завдання, структуру, зміст, основні інтерактивні техніки.
У статті представлено методологічну основу та структуру системи психологічного забезпечення управління персоналом. Вказану систему розглянуто як конкурентну перевагу компанії на ринку праці, товарів і послуг.
