Публікація: Стратегія розвитку талантів у гібридному робочому середовищі
Вантажиться...
Дата
DOI
Назва видання
ISSN
Назва тому
Видання
ХНУРЕ
Анотація
У статті досліджується розробка стратегії розвитку талантів у гібридному робочому середовищі, сформованому штучним інтелектом та підходами, заснованими на навичках. У ній висвітлюються проблеми, що виникають через структурні бар'єри, та необхідність адаптивних багаторівневих стратегій. Запропонована модель базується на «Піраміді 3M», що інтегрує рівні методології, методу та техніки для забезпечення гнучкості та масштабованості. Підхід підтримується методологією управління змінами Prosci для узгодження лідерства, управління проектами та процесів змін.
Опис
The paper explores the development of a talent growth strategy in a hybrid work environment shaped by artificial intelligence and skill-based approaches. It highlights the challenges posed by structural barriers and the need for adaptive, multi-level strategies. The proposed model is based on the «3M Pyramid,» integrating methodology, method, and technique levels to ensure flexibility and scalability. The approach is supported by Prosci’s change management methodology to align leadership, project management, and change processes
Ключові слова
Бібліографічний опис
Мушинський О.Ю Стратегія розвитку талантів у гібридному робочому середовищі. Інтелектуальні інформаційні системи в управлінні проєктами та програмами: збірник праць Міжнародної науково-практичної конференції (Харків-Коблево, 15–20 вересня 2025 р.). Харків: ХНУРЕ, 2025. С. 221-224