Вплив корпоративної культури на модернізацію соціально-трудових відносин
Дата
2015
DOI
item.page.thesis.degree.name
item.page.thesis.degree.level
item.page.thesis.degree.discipline
item.page.thesis.degree.department
item.page.thesis.degree.grantor
item.page.thesis.degree.advisor
item.page.thesis.degree.committeeMember
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Університет «КРОК»
Анотація
Устатті проаналізовано нові аспекти впливу корпоративної культури на соціально-трудові відносини через визначення її регуляторної ролі у формуванні процесів праці, управління, розвитку соціального діалогу
Опис
Ключові слова
корпоративна культура, соціально-трудові відносини, адаптивне управління, соціальний діалог
Бібліографічний опис
Петрова І.Л. Вплив корпоративної культури на модернізацію соціально-трудових відносин/ І. Л. Петрова //Вчені записки Університету «КРОК». Серія «Економіка».- 2015. - Вип. 40. - С. 139-146