Сучасна система мотивації та стимулювання персоналу
Вантажиться...
Дата
2024
ORCID
DOI
Науковий ступінь
Рівень дисертації
Шифр та назва спеціальності
Рада захисту
Установа захисту
Науковий керівник
Члени комітету
Видавець
Університет «КРОК»
Анотація
Кваліфікаційна робота спрямована на виявлення найефективніших засобів та методів стимулювання, які допоможуть підвищити ефективність роботи організації та забезпечити її конкурентоспроможність на ринку.
Метою кваліфікаційної роботи є дослідження системи мотивації праці персоналу та шляхи удосконалення його стимулювання з впровадженням ефективних сучасних програм кадрової політики.
Для досягнення мети в кваліфікаційній роботі досліджено сутність мотивації та проаналізовано основні теорії мотивації. Проаналізовано організаційні характеристики, фінансову діяльність, кадрову структуру та
механізми мотивації працівників ПрАТ «Прилуцький м’ясокомбінат». А також запропоновано заходи щодо удосконалення системи мотивації, що мають позитивний економічний ефект та сприяють підвищенню ефективності
роботи підприємства.
Опис
Ключові слова
підприємство, система мотивації, мотивація, ефективність, організаційна структура, воєнний період, стимулювання
Бібліографічний опис
Сергієнко Євген В’ячеславович. Сучасна система мотивації та стимулювання персоналу: кваліф. робота…бакалавр:073 «Менеджмент» ОП: «Менеджмент» / наук. кер. Г.М. Пазєєва. Київ, 2024. 80 с.