ШІ та організаційна гнучкість: чи може ШІ подолати закони Лармана опору змінам?
| dc.contributor.author | Лукутін, Олег | |
| dc.contributor.author | Лукутін, Олег Валерійович | |
| dc.date.accessioned | 2025-10-03T09:13:33Z | |
| dc.date.issued | 2025 | |
| dc.description.abstract | Дослідження спрямоване на з’ясування, чи виступає впровадження штучного інтелекту (ШІ) в гнучких (Agile) організаціях справжнім каталізатором трансформації, чи навпаки – вбудовується у наявні структури, підсилюючи типові патерни опору, описані «Законами організаційної поведінки Лармана». Спираючись на теоретичну рамку, що поєднує підходи до agile‑трансформації, організаційних змін і взаємодії «людина–ШІ», проаналізовано опитування 97 практиків з команд розробки ПЗ, продуктового менеджменту та операцій. Анкета оцінює три конструкти: рівень використання ШІ, задоволеність інструментами ШІ та впевненість у точності й надійності результатів, згенерованих ШІ. Розподіли відповідей свідчать про широке, але ще не глибоке впровадження: 79% користуються ШІ для конкретних задач або регулярно (з адаптацією результатів), тоді як лише 3% декларують глибоку інтеграцію. Задоволеність є високою (≈67% задоволені чи дуже задоволені), тоді як рівень впевненості переважно помірний (54% – помірно впевнені; 14% – дуже впевнені). Попередні асоціації демонструють позитивний зв’язок між інтенсивністю використання ШІ, задоволеністю інструментами та впевненістю у результатах ШІ. Отримані патерни узгоджуються з інкрементним шляхом впровадження, коли ШІ застосовується переважно до чітко окреслених, низькоризикових задач без зміни розподілу повноважень і ролей — що емпірично відображає закони Лармана. Для інтерпретації результатів запропоновано концептуальну модель, у якій лідерство й управління (governance) модерують взаємозв’язок між впровадженням ШІ та організаційною гнучкістю: ШІ підсилює гнучкість за умови структурного передизайну та відповідального управління, але ризикує стати поверхневим за незмінних структур. Наукова новизна полягає у (і) екстраполяції законів Лармана на епоху ШІ на основі емпіричних даних з agile‑середовища; (іі) операціоналізації індикаторів ШІ‑підсиленої гнучкості; (ііі) конкретизації управлінських імплікацій, що узгоджують agile‑принципи з відповідальним ШІ. Окреслено обмеження набору даних та напрями подальших лонгітюдних і мультиметодних досліджень. | |
| dc.identifier.citation | Лукутін О. ШІ та організаційна гнучкість: чи може ШІ подолати закони Лармана опору змінам? Вчені записки Університету «КРОК». 2025. №3(79). С.370–376. https://doi.org/10.31732/2663-2209-2025-79-370-376 | |
| dc.identifier.doi | https://doi.org/10.31732/2663-2209-2025-79-370-376 | |
| dc.identifier.issn | 2307-6968 | |
| dc.identifier.orcid | https://orcid.org/0000-0001-6142-2264 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.krok.edu.ua/handle/krok/8315 | |
| dc.language.iso | uk | |
| dc.publisher | Університет «КРОК» | |
| dc.subject | впровадження ШІ | |
| dc.subject | закони Лармана | |
| dc.subject | організаційна гнучкість | |
| dc.subject | agile‑трансформація | |
| dc.subject | лідерство | |
| dc.subject | управління | |
| dc.subject | взаємодія людина–ШІ | |
| dc.title | ШІ та організаційна гнучкість: чи може ШІ подолати закони Лармана опору змінам? | |
| dc.type | Article |
Файли
Контейнер файлів
1 - 1 з 1
Вантажиться...
- Назва:
- Вчені+записки_№3(79)+mini-370-376.pdf
- Розмір:
- 508.93 KB
- Формат:
- Adobe Portable Document Format
Ліцензійна угода
1 - 1 з 1
Вантажиться...
- Назва:
- license.txt
- Розмір:
- 2.57 KB
- Формат:
- Item-specific license agreed to upon submission
- Опис:
