Мотивація та задоволеність професійною діяльністю

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorПетрова, Л.Г.
dc.date.accessioned2024-11-13T17:59:03Z
dc.date.issued2013
dc.description.abstractУ статті розглянуто проблему мотивації працівників та теорії мотивації, які формують зв’язок між мотивацією та задоволеністю професійною діяльністю, оскільки трудова мотивація та задоволеність працею мають вплив на успішність діяльності та організаційну поведінку працівників
dc.identifier.citationПетрова Л.Г. Мотивація та задоволеність професійною діяльністю/ Л. Г. Петрова; наук. кер. І.В. Сингаївська //Правничий вісник Університету «КРОК».-2013.- Вип.17.- С. 215-220
dc.identifier.issn2312-7686
dc.identifier.urihttps://dspace.krok.edu.ua/handle/krok/4318
dc.language.isouk
dc.publisherУніверситет "КРОК"
dc.subjectмотивація
dc.subjectзадоволеність професійною діяльністю
dc.subjectтрудова поведінка
dc.subjectуспішність
dc.titleМотивація та задоволеність професійною діяльністю
dc.typeArticle

Файли

Контейнер файлів

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
pravnychyi-visnyk-universytetu-krok-n17-215-220.pdf
Розмір:
175.07 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити

Ліцензійна угода

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
2.57 KB
Формат:
Item-specific license agreed to upon submission
Опис:
Завантажити

Колекції

Правничий вісник Університету "КРОК". 2013. № 17