Коучинг як психотехнологія неманіпулятивного соціального інжинірингу у професійних та ігрових середовищах

dc.contributor.authorПетрунько, Ольга
dc.contributor.authorПетрунько, Ольга Володимирівна
dc.date.accessioned2024-09-27T15:08:23Z
dc.date.issued2024
dc.description.abstractУ статті проаналізовано феномен соціального інжинирінгу як сучасну соціально-психологічну метатехнологію неманіпулятивного менеджменту. Показавано основні аспекти, напрямки та можливості реалізації соціального інжинирінгу в різних типах сучасних бізнес-, професійних та ігрових середовищ. Детально проаналізовано маніпулятивний та неманіпулятивний (екологічний, людиноцентрований) аспекти соціального інжинирінгу. Головними ознаками неманіпулятивного соціального інжинирінгу визначено екологічність, гуманістичну центрованість та суб’єкт-суб’єктну спрямованість комунікації та показано, що саме ці ознаки апріорі притаманні методології, методу і технології коучингу. Коучинг розглянуто як багатофункціональний інструмент неманіпулятивного соціального інжинирінгу, придатний для застосування в сучасних бізнес-середовищах, зокрема й для підвишення професійної кваліфікації менеджерів і персоналу, основу якого становить діалог як спосіб обміну інформацією на суб’єкт-субєктних засадах. Показано основні напрямки, переваги й обмеження методу коучингу в умовах індивідуальної, групової та командної роботи. Проаналізовано зв’язки коучингу з такими методами соціально-психологічного впливу як медіація, фасилітація, менторство (наставництво), консультування та тренінг (в тому числі тренінг із широким застосуванням ігрових технологій на засадах геймифікації). Акцентовано увагу на важливій ролі в процесі коуч-менеджменту професійних середовищ так званого «людського чинника». Показано, що, з огляду на природну «ігрову сутність» людини, найактивніше названий чинник, а також її особисті і професійні здібності активуються і розкриваються в процесі ігрової діяльності. Показано також, що перетворення ділових професійних середовищ на середовища ігрові може бути надзвичайно продуктивним у бізнесі, особливо коли йдеться про розв’язання проблемних і навчальних завдань та професійне, інтелектуальне й особистісне зростання учасників таких гейміфікованих середовищ.
dc.identifier.citationПетрунько О. Коучинг як психотехнологія неманіпулятивного соціального інжинірингу у професійних та ігрових середовищах /О. Петрунько // Вчені записки Університету «КРОК».-2024.-Вип.3(75).-С.211–221.-DOI https://doi.org/10.31732/2663-2209-2024-75-211-221
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.31732/2663-2209-2024-75-211-221
dc.identifier.issn2307-6968
dc.identifier.issn2663-2209
dc.identifier.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-9023-5265
dc.identifier.urihttps://dspace.krok.edu.ua/handle/krok/3398
dc.language.isouk
dc.publisherУніверситет «КРОК»
dc.subjectсоціальний інжиніринг
dc.subjectметод коучингу
dc.subjectкочинг як неманіпулятивна соціально-психологічна технологія
dc.subjectкоуч-менеджмент
dc.subjectпрофесійні та ігрові середовища
dc.subjectгейміфікація
dc.titleКоучинг як психотехнологія неманіпулятивного соціального інжинірингу у професійних та ігрових середовищах
dc.typeArticle

Файли

Контейнер файлів

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Вчені+записки_№3(75),+2024-211-221.pdf
Розмір:
817.23 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format

Ліцензійна угода

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
2.57 KB
Формат:
Item-specific license agreed to upon submission
Опис: