Наукові уявлення про внутрішні чинники кар’єрного розвитку: огляд психологічних теорій

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorГура, Н.Г.
dc.date.accessioned2024-10-24T14:05:36Z
dc.date.issued2017
dc.description.abstractСтаття містить узагальнений огляд складових внутрішнього кар’єрного потенціалу: психофізіологічних, індивідуально-особистісних, кваліфікаційних. Авторка робить акцент на окре мих психічних феноменах, що виступають інформативними індикаторами та прогностичними маркерами професійного просування: мотивація кар’єри, самоефективність, рівень домагань, задоволеність, копінг-стратегії, часова перспектива тощо.
dc.identifier.citationГура Н.Г. Наукові уявлення про внутрішні чинники кар’єрного розвитку: огляд психологічних теорій/ Н. Г. Гура //Правничий вісник Університету «КРОК» .- 2017. - Вип. 28. - С.176-185
dc.identifier.issn2312-7686
dc.identifier.urihttps://dspace.krok.edu.ua/handle/krok/3801
dc.language.isouk
dc.publisherУніверситет «КРОК»
dc.subjectкар’єра
dc.subjectкар’єрний потенціал
dc.subjectкар’єрні орієнтації
dc.subjectвнутрішні чинники кар’єри.
dc.titleНаукові уявлення про внутрішні чинники кар’єрного розвитку: огляд психологічних теорій
dc.typeArticle

Файли

Контейнер файлів

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
pravnychyi-visnyk-universytetu-krok-n28-176-185.pdf
Розмір:
332.26 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити

Ліцензійна угода

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
2.57 KB
Формат:
Item-specific license agreed to upon submission
Опис:
Завантажити

Колекції

Правничий вісник Університету "КРОК". 2017. № 28