Психологічні кордони як чинник професійного вигорання працівників сфери зайнятості

Abstract

Професійне вигорання постає серйозною проблемою у багатьох сферах, пов’язаних з наданням послуг людям. Особливо гостро це питання торкається працівників центрів зайнятості, адже вони щодня стикаються з величезним психоемоційним навантаженням у своїй роботі – постійно взаємодіють з різними категоріями людей, які зазнають складних життєвих обставин, пов’язаних з безробіттям, та потребують не лише професійної допомоги у працевлаштуванні чи перенавчанні, але й психологічної підтримки.