Впровадження в роботу комерційної організації системи коуч-наставництва з метою розвитку професійних компетенцій менеджерів по роботі з клієнтами
Дата
2017
Автори
ORCID
DOI
item.page.thesis.degree.name
item.page.thesis.degree.level
item.page.thesis.degree.discipline
item.page.thesis.degree.department
item.page.thesis.degree.grantor
item.page.thesis.degree.advisor
item.page.thesis.degree.committeeMember
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Університет «КРОК»
Анотація
У статті описано процес упровадження в роботу комерційної організації системи коуч- наставництва з метою розвитку професійних компетенцій менеджерів по роботі з клієнта- ми. Висвітлено питання підбору фахівця, придатного для цієї діяльності, вимоги до його осо- бистості та рівня розвитку професіоналізму, детально описані функціональні обов’язки коуч- наставника.
Опис
Ключові слова
комерційна організація, коучинг, коуч-наставник, менеджер по роботі з клієнтами, коуч-наставництво
Бібліографічний опис
Кацапина А.Ю. Впровадження в роботу комерційної організації системи коуч-наставництва з метою розвитку професійних компетенцій менеджерів по роботі з клієнтами / А.Ю. Кацапина // Правничий вісник Університету «КРОК». - 2017. - №. 28. - С. 231-238