Система мотивації операційного персоналу в міжнародній логістичній компанії

Abstract

Кваліфікаційна робота спрямована на вирішення проблемних питань, пов’язаних з розробкою та впровадженням системи мотивації операційного персоналу у міжнародних логістичних компаніях. Метою кваліфікаційної роботи є дослідження, аналіз та узагальнення теоретичних положень щодо системи мотивації операційного персоналу міжнародного логістичного підприємства та шляхи її вдосконалення у міжнародній логістичній компанії ТзОВ «Торговий Дім «Міст Експрес». Для досягнення мети в кваліфікаційній роботі досліджено теоретико методологічні основи поняття «система мотивації персоналу». Проаналізовано сучасні моделі та особливості системи мотивації операційного персоналу у міжнародних логістичних компаніях. Охарактеризовано діяльність та організаційну структуру міжнародної логістичної компанії ТзОВ «Торговий Дім «Міст Експрес». Здійснено аналіз управління мотивацією операційного персоналу міжнародної логістичної компанії ТзОВ «Торговий Дім «Міст Експрес». А також надано рекомендації щодо вдосконалення системи мотивації операційного персоналу міжнародної логістичної компанії ТзОВ «Торговий Дім «Міст Експрес».