Вплив психологічних чинників на формування відданості організації у персоналу державної служби зайнятості

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorОхотницька, К.Ю.
dc.date.accessioned2024-11-10T17:36:54Z
dc.date.issued2014
dc.description.abstractУ статті висвітлено аналіз результатів емпіричного дослідження психологічних чинників, що мають вплив на рівень прояву відданості організації у персоналу державної служби зайнятості.
dc.identifier.citationОхотницька К.Ю. Вплив психологічних чинників на формування відданості організації у персоналу державної служби зайнятості/ К. Ю. Охотницька //Правничий вісник Університету «КРОК».-2014.- Вип. 19.- С. 150-154
dc.identifier.issn2312-7686
dc.identifier.urihttps://dspace.krok.edu.ua/handle/krok/4258
dc.language.isouk
dc.publisherУніверситет "КРОК"
dc.subjectдержавна служба зайнятості України
dc.subjectперсонал державної служби зайнятості
dc.subjectвідданість організації
dc.subjectпсихологічні чинники формування відданості організації
dc.titleВплив психологічних чинників на формування відданості організації у персоналу державної служби зайнятості
dc.typeArticle

Файли

Контейнер файлів

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
pravnychyi-visnyk-universytetu-krok-n19-150-154.pdf
Розмір:
244.79 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити

Ліцензійна угода

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
2.57 KB
Формат:
Item-specific license agreed to upon submission
Опис:
Завантажити

Колекції

Правничий вісник Університету "КРОК". 2014. № 19