Дослідження управлінської компетентності за допомогою методу центру оцінки

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorОмельченко, Н.О.
dc.date.accessioned2024-11-12T17:43:33Z
dc.date.issued2014
dc.description.abstractВ статті розглянуто особливості дослідження управлінської компетентності менеджера за допомогою технології Асесмент центру (АЦ) або методу центру оцінки (ЦО). Проаналізовано мету, завдання, зміст та етапи методу центру оцінки, доведено ефективність і валідність методу ЦО щодо оцінки та розвитку управлінської компетентності та відповідної системи управлін ських компетенцій.
dc.identifier.citationОмельченко Н.О. Дослідження управлінської компетентності за допомогою методу центру оцінки/ Н. О. Омельченко; наук. кер. С.Л. Марков //Правничий вісник Університету «КРОК».-2014.-Вип.18.-С.152-158
dc.identifier.issn2312-7686
dc.identifier.urihttps://dspace.krok.edu.ua/handle/krok/4288
dc.language.isouk
dc.publisherУніверситет "КРОК"
dc.subjectуправлінська компетентність
dc.subjectуправлінські компетенції
dc.subjectметод центру оцінки (ЦО)
dc.subjectметод Асесмент центр (АЦ)
dc.subjectоцінка управлінської компетентності
dc.titleДослідження управлінської компетентності за допомогою методу центру оцінки
dc.typeArticle

Файли

Контейнер файлів

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
pravnychyi-visnyk-universytetu-krok-n18-152-158.pdf
Розмір:
173.91 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити

Ліцензійна угода

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
2.57 KB
Формат:
Item-specific license agreed to upon submission
Опис:
Завантажити

Колекції

Правничий вісник Університету "КРОК". 2014. № 18