Методика розрахунку потреби у підвищенні кваліфікації фахівців державного органу з питань організації та ведення військового обліку громадян України

Abstract

У статті розглянуто проблематику вдосконалення науково-методичного апарату, необхідного для проведення відпові дних розрахунків потреби у підвищенні кваліфікації осіб, які відповідають за організацію військового обліку призовників, військовозобов’язаних і резервістів у державних органах. Проведено аналіз останніх досліджень і публікацій, присвячених пла нуванню персоналу та розробленню методів його реалізації, а також публікацій, присвячених підвищенню кваліфікації держав них службовців. Проведено аналіз наявної методики визначення та проведення аналізу потреб у професійному навчанні держа вних службовців. Розроблено методику розрахунку потреби у підвищенні кваліфікації осіб, які відповідають за організацію військового обліку призовників, військовозобов’язаних і резервістів, зокрема визначено етапи, методи, загальну структуру та математичну модель методики. Запропоновано та розглянуто два варіанти вирішення розрахункової задачі на основі розроб леної методики за допомогою інформаційних технологій. Запропоновані подальші напрями наукових досліджень з розроблення рекомендацій щодо вдосконалення організаційно-правового механізму визначення потреби у підвищення кваліфікації державних службовців, які відповідають за організацію військового обліку призовників, військовозобов’язаних і резервістів у державних ор ганах, а також з розроблення пропозицій щодо вдосконалення спеціального програмного забезпечення інформаційної системи управління людськими ресурсами в державних органах HRMIS.