Перегляд за Автор "Дронова, О.С."

Зараз показуємо 1 - 3 з 3

Психологічні особливості пошуку та підбору персоналу
(Університет "КРОК", 2012) Дронова, О.С.
Проблема дослідження ефективного пошуку та підбору персона лу в Україні має невелику історію, впродовж якої накопичено значний обсяг теоретичних та емпіричних знань про закономірності пошуку професіоналів, та розв’язання найбільш загальних кадрових проблем. У психології до даної проблеми зверталися представники прогресивних напрямків з психології праці, представники HR та бізнес-шкіл. У статті представлено наш певний внесок у розробку стратегій та методів найбільш ефективного пошуку спеціалістів. Саме формулю ванню єдиного розуміння щодо особливостей саме української моделі пошуку та підбору персоналу і буде присвячена наша робота.
Співбесіда як психологічний засіб викриття кандидата
(Університет "КРОК", 2013) Дронова, О.С.
Стаття присвячена психологічному аналізу проблеми ефективної співбесіди в процесі працевлаштування кандидатів. Адже розроблення ефективного інструментарію для отримання найбільш достовірних даних допоможе будь-якій компанії як в економічному плані (економія часу та витрат на співбесіди), так і психологічному (розкриття найбільш необхідних якостей особистості та викриття найменш бажаних для зайняття посади).
Управління персоналом і роль організаційного психолога в роботі кадрової служби
(Університет "КРОК", 2013) Дронова, О.С.
Стаття присвячена проблемі управління персоналом – одній із найбільш актуальних тем сьогодення в управлінській діяльності.