У статті розглянуто актуальні аспекти питання кадрової безпеки організацій як одного зі складників економічного розвитку підприємства; ризики та загрози, пов’язані з персоналом, його інтелектуальним потенціалом і трудовими відносинами. Установлено, що метою кадрової безпеки підприємства є не тільки запобігання та попередження негативних упливів з боку персоналу, а й захист його самого, створення сприятливих умов для роботи
