Кваліфікаційна робота спрямована на вирішення проблемних питань, пов’язаних з розробкою системи мотивації персоналу на логістичному підприємстві.
Метою роботи є дослідження, аналіз, узагальнення теоретичних положень та розробка системи мотивації персоналу логістичного підрозділу підприємства. Обґрунтування шляхів її удосконалення в умовах підприємства
ТЦ «Мега Маркет Нивки».
Для досягнення мети в кваліфікаційній роботі досліджено сутність, завдання та функції мотивації персоналу. Проаналізовано методичний інструментарій для впровадження системи мотивації персоналу підприємства.
Діагностовано і оцінено ефективність механізму мотивації на операційну діяльність підприємства ТЦ «МегаМаркет Нивки» а також запропоновано шляхи удосконалення системи мотивації та її впровадження на підприємстві.
