Бакалаврські роботи
Постійне посилання на розділhttps://dspace.krok.edu.ua/handle/123456789/42
Переглянути
5 результатів
Результати пошуку
Документ Обгрунтування та прийняття управлінських рішень менеджерами підприємства роздрібної торгівлі в умовах невизначеності(Університет «КРОК», 2024) Хоменко, Анастасія ВолодимирівнаКваліфікаційна робота спрямована на вирішення проблемних питань, пов’язаних з обґрунтуванням та прийняттям управлінських рішень менеджерами підприємств роздрібної торгівлі в умовах невизначеності. Метою кваліфікаційної роботи є аналіз теоретико - методичних та науково-практичних аспектів процесу обґрунтування і прийняття управлінських рішень та надання практичних рекомендацій на рахунок реалізації і вдосконалення практики прийняття менеджерами підприємства роздрібної торгівлі управлінських рішень в умовах невизначеності. Для досягнення мети в кваліфікаційній роботі досліджено теоретико методичні та науково-практичні аспекти процесу обґрунтування і прийняття управлінських рішень менеджерами підприємства роздрібної торгівлі підприємства в умовах невизначеності його діяльності. Проаналізовано сучасні теоретико-методичні засади обґрунтування та прийняття управлінських рішень в умовах невизначеності. Діагностовано процеси обґрунтування та прийняття управлінських рішень менеджерами підприємства ТОВ «Руш» в умовах невизначеності. Автором запропоновано шляхи та напрямки удосконалення процесу обґрунтування та прийняття управлінських рішень на підприємстві ТОВ «Руш». Сформовано алгоритм удосконалення процедур обґрунтування і прийняття управлінських рішень менеджерами підприємства ТОВ «Руш» в умовах невизначеності. Здійснено оцінку економічної доцільності авторських пропозицій щодо удосконалення процедур обґрунтування і прийняття управлінських рішень менеджерами середньої і низової ланки підприємства ТОВ «Руш» в умовах невизначеності.Документ Управління зовнішньоекономічною діяльністю виробничого підприємства(Університет «КРОК», 2024) Свіньківська, Аліна ВікторівнаВ кваліфікаційній роботі було реалізовано ряд завдань, спрямованих на вивчення і оптимізацію управління зовнішньоекономічною діяльністю виробничих підприємств на прикладі агропромислової компанії "Кернел". Метою кваліфікаційної роботи полягає в аналізі та удосконаленні механізмів управління зовнішньоекономічною діяльністю підприємства "Кернел". Для досягнення мети в кваліфікаційній роботі досліджено теоретичні аспекти зовнішньоекономічної діяльності, проаналізовано історичні та сучасні тенденції, досліджено специфіку управління зовнішньоекономічної діяльності, оцінено ефективність існуючих стратегій управління зовнішньоекономічної діяльності, розглянуто перспективи розвитку та можливості удосконалення, запропоновано рекомендації щодо оптимізації механізмів управлінняДокумент Діагностика фінансово-господарської діяльності підприємства(Університет «КРОК», 2024) Кравчук, Даніела ЮріївнаКваліфікаційна робота присвячена дослідженню сутності діагностики фінансово-господарської діяльності підприємства в контексті прийняття ефективних управлінських рішень щодо оптимізації роботи підприємства. Метою кваліфікаційної роботи є дослідження теоретичних засад та розробка рекомендації щодо діагностики, оцінки фінансово-господарської діяльності та обґрунтування впровадження напрямів діагностики фінансово господарської діяльності підприємства ПРАТ «Бердичівська фабрика одягу». Для досягнення мети в кваліфікаційній роботі досліджено сутність поняття діагностика та основні методи діагностики фінансово-господарської діяльності. Проаналізовано діяльність підприємства, його організаційну структуру та основні фінансові показники. Проведено діагностику, детальний аналіз та розрахунок основних економічних коефіцієнтів діяльності підприємства ПРАТ «Бердичівська фабрика одягу», оцінено загальний стан підприємства на ринку. А також запропоновано напрями удосконалення діагностики фінансово-господарської діяльності та обґрунтовано доцільність та ефективність запропонованих напрямів діагностики.Документ Упаковка та маркування товару як елемент логістичного сервісу(Університет «КРОК», 2024) Жмак, Максим СергійовичКваліфікаційна робота спрямована на вирішення проблемних питань, пов’язаних з упаковкою та маркуванням товару, і є ключовим інструментом логістичного сервісу, які впливають на ефективність усієї логістичної системи компанії. В умовах зростаючої конкуренції та глобалізації ринків, правильне маркування та упаковка продукції дозволяють забезпечити її транспортування, зберігання та оперативне обслуговування клієнтів. Робота направлена на виявлення проблемних аспектів у логістичному ланцюзі та розробці шляхів їх оптимізації, удосконалення робочих процесів логістичного сервісу, введення новітніх технологій у виробництво в умовах сучасного виробничого підприємства. Метою кваліфікаційної роботи є дослідження, аналіз та узагальнення інструментів логістичного сервісу як елементу логістичного ланцюга, їх ефективність, та обґрунтування шляхів удосконалення в умовах виробничого підприємства ТОВ “ТД”КИЇВКОЛЬОРМЕТ”. Для досягнення мети в кваліфікаційній роботі досліджено сутність, завдання та функції механізму логістичного сервісу на систему логістичного ланцюга. Проаналізовано управління логістичної діяльності підприємства. Діагностовано організацію логістичного сервісу підприємства, оцінено зовнішнє та внутрішнє середовище діяльності ТОВ “ТД”КИЇВКОЛЬОРМЕТ”. А також запропоновано шляхи удосконалення процесу упаковки та маркування товарів як елементу логістичного сервісуДокумент Управління кадровими ресурсами підприємства(Університет «КРОК», 2024) Гордєєва, Дарʼя АртемівнаКваліфікаційна робота спрямована на вирішення проблемних питань, пов’язаних з управлінням кадровими ресурсами підприємства. Метою кваліфікаційної роботи є дослідження теоретичних засад та розробка практичних рекомендацій щодо вдосконалення системи управління кадровими ресурсами на підприємстві ТОВ «Нова Пошта». Для досягнення мети в кваліфікаційній роботі досліджено сутність, цілі та основні напрями управління кадровими ресурсами підприємства; визначено фактори зовнішнього та внутрішнього середовища, що здійснюють вплив на управління кадровими ресурсами підприємства; розглянуто теоретичні засади управління кадровими ресурсами підприємства; охарактеризовано господарську діяльність ТОВ «Нова Пошта» в ринкових умовах; оцінено фінансово-економічну діяльність ТОВ «Нова Пошта»; оцінено управління кадровими ресурсами ТОВ «Нова Пошта». Розроблено напрями удосконалення управління кадровими ресурсами підприємства, розглянути планування та впровадження заходів удосконалення управління кадровими ресурсами підприємства та обґрунтувано економічну ефективність впровадження заходів удосконалення управління кадровими ресурсами підприємства. Результати роботи мають практичне значення і можуть бути використані для покращення управління кадровими ресурсами підприємства.