Обґрунтування вибору показників і критеріїв оцінювання кваліфікації інспекторів з військового обліку

Abstract

У статті розглядається проблематика розробки науково-методичного інструментарію з оцінювання кваліфікації інспекторів з військового обліку. Проведено аналіз наукових досліджень щодо оцінки персоналу, зокрема оцінювання кваліфікації інспекторів з військового обліку, за результатами якого встановлено, що невирішеною частиною загальної проблеми оцінювання кваліфікації інспекторів з військового обліку є розробка відповідного науково-методичного інструментарію. У дослідженні обґрунтовано підхід до оцінювання кваліфікації інспекторів з військового обліку, що базується на положеннях нового професійного стандарту та принципах комплексного оцінювання компетентностей. Запропоновано розгорнуту структуру показників, які відображають усі основні сфери діяльності інспектора – від ведення документації і знання законодавства до аналітичних здібностей, навичок консультування, взаємодії та цифрової грамотності. Для кожного показника визначено конкретні критерії оцінки, що забезпечує об’єктивність і прозорість оцінювання. Практична значущість результатів полягає в тому, що запропонована система може стати основою для створення типового інструментарію оцінювання інспекторів з військового обліку на рівні організацій та держави. Її використання сприятиме підвищенню якості роботи цих фахівців через своєчасне виявлення потреб у навчанні та розвитку. Керівники отримають чіткий механізм атестації та відбору персоналу на посади інспекторів з військового обліку, що особливо актуально з огляду на масштабне впровадження цієї посади в усіх установах країни. Результати дослідження становлять практичну цінність для органів управління персоналом, зокрема на підприємствах, в установах та організаціях усіх форм власності, які впровадили або впроваджують в свої організаційні структури посади інспекторів з військового обліку. Визначені подальші напрями наукових досліджень, а саме: розробка методики оцінювання кваліфікації інспекторів з військового обліку; алгоритмізація процесів оцінювання, обліку та аналізу показників з метою подальшої цифрової трансформації на основі інноваційних цифрових рішень; апробація розробленої системи в реальних умовах роботи органів, що здійснюють військовий облік, а також адаптація системи оцінювання під вимоги різних відомчих структур.