Організаційні чинники задоволеності професійною діяльністю менеджерів з персоналу
Вантажиться...
Дата
Автори
ORCID
DOI
Науковий ступінь
Рівень дисертації
Шифр та назва спеціальності
Рада захисту
Установа захисту
Науковий керівник/консультант
Члени комітету
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Університет "КРОК"
Анотація
У статті розглянуто проблему впливу організаційних чинників на формування задоволеності професійною діяльністю. Експериментальним шляхом визначено рівень таких чинників задоволеності професійною діяльністю менеджерів з персоналу різних організацій.
Опис
Ключові слова
задоволеність професійною діяльністю, трудова поведінка, успішність праці, менеджер з персоналу
Бібліографічний опис
Петрова Л.Г. Організаційні чинники задоволеності професійною діяльністю менеджерів з персоналу/ Л. Г. Петрова; наук. кер. І.В. Сингаївська //Правничий вісник Університету «КРОК».-2014.-Вип.18.-С.159-164