Психологічні фактори формування управлінської компетентності за допомогою коучингу

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorОмельченко, Н.О.
dc.date.accessioned2024-11-21T19:16:26Z
dc.date.issued2012
dc.description.abstractВ статті розглянуто основні психологічні умови та фактори формування управлінської компетентності за допомогою технології коучингу. Автор виділяє особистісні та психологічні компоненти управлінської компетентності: відповідальність, емоційну компетентність, особистісну ефективність, які формуються в процесі коучингу.
dc.identifier.citationОмельченко Н.О. Психологічні фактори формування управлінської компетентності за допомогою коучингу/ Н. О. Омельченко //Правничий вісник Університету «КРОК».-2012.-Вип.14.-С.115-119
dc.identifier.issn2312-7686
dc.identifier.urihttps://dspace.krok.edu.ua/handle/krok/4537
dc.language.isouk
dc.publisherУніверситет "КРОК"
dc.subjectкоучинг
dc.subjectпсихологічні фактори коучингу
dc.subjectуправлінська компетентність
dc.subjectвідповідальність
dc.subjectемоційна компетентність
dc.subjectособистісна ефективність
dc.titleПсихологічні фактори формування управлінської компетентності за допомогою коучингу
dc.typeArticle

Файли

Контейнер файлів

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
pravnychyi-visnyk-universytetu-krok-n14-115-119.pdf
Розмір:
161.69 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити

Ліцензійна угода

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
2.57 KB
Формат:
Item-specific license agreed to upon submission
Опис:
Завантажити

Колекції

Правничий вісник Університету "КРОК". 2012. № 14