Особливості конфліктів у колективі організації: теоретичний аспект
Дата
2013
Автори
ORCID
DOI
item.page.thesis.degree.name
item.page.thesis.degree.level
item.page.thesis.degree.discipline
item.page.thesis.degree.department
item.page.thesis.degree.grantor
item.page.thesis.degree.advisor
item.page.thesis.degree.committeeMember
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Університет "КРОК"
Анотація
У статті розглянуто наукові погляди на проблему конфліктів у колективі організації: об’єктивні та суб’єктивні причини конфліктності відносин між керівником і підлеглими, внутрішні та зовнішні групи конфліктів, фази та засоби вирішення конфліктів
Опис
Ключові слова
організаційний конфлікт, міжіндивідуальний, внутрішньогруповий, міжгруповий конфлікт, горизонтальний, вертикальний конфлікт, авторитарний і партнерський типи вирішення конфлікту, переговори
Бібліографічний опис
Сорока І.А. Особливості конфліктів у колективі організації: теоретичний аспект/ І. А. Сорока; наук. кер. І.А. Сингаївська //Правничий вісник Університету «КРОК».-2013.-Вип.16.-С. 285-291