Ринок праці України в умовах війни: виклики та орієнтири розвитку

Abstract

У статті аналізується вплив війни в Україні на ринок праці та економічну ситуацію. Розглянуто основні соціально-економічні наслідки війни, зокрема падіння рівня зайнятості, скорочення економічного потенціалу, дефіцит робочих місць і масова еміграція працездатного населення. Досліджуються проблеми структурної асиметрії на ринку праці, зокрема виявлено дисбаланс у попиті та пропозиції робочої сили за професіями та галузями, що суттєво ускладнює процеси працевлаштування в окремих регіонах країни. Коефіцієнт асиметрії, який характеризує дисбаланс у попиті та пропозиції робочої сили у професійному розрізі, становить 0,49. Це означає високий рівень дисбалансу на ринку праці. Коефіцієнт асиметрії в розрізі економічних видів діяльності склав 2,39, що вказує на критичний рівень дисбалансу на ринку праці, що потребує активного втручання з боку держави для вирівнювання ситуації. Доведено необхідність дослідження трендів на ринку праці за допомогою як статистичного аналізу, так і репрезентативного опитування. Соціологічне опитування, проведене соціологічною службою Центру Разумкова, дає змогу провести глибший аналіз дисбалансу. Результати дослідження свідчать про значні виклики на ринку праці України, які потребують комплексних рішень, включно з програмами перекваліфікації, залучення молодих фахівців, підтримки старших працівників і стимулювання повернення трудових мігрантів. Іншим ракурсом аналізу ринку праці України є виявлення та інтерпретація розбіжностей між очікуваннями працівників та реальними умовами, які пропонують роботодавці. Аналізується потреба в нових управлінських підходах до регулювання ринку праці в умовах воєнного часу. Стаття акцентує увагу на необхідності розвитку гнучких форм праці, стимулювання підприємств до створення робочих місць у регіонах, що постраждали від війни, та підтримки людей з інвалідністю і осіб старшого віку. Також підкреслюється важливість повернення трудових мігрантів до країни шляхом створення сприятливих умов для їх працевлаштування. Автори зазначають, що для подолання негативних наслідків війни на ринку праці необхідна комплексна державна політика, яка включає перекваліфікацію працівників, розвиток цифрових і гнучких форм зайнятості.