Застосування керівниками органів та підрозділів ОДК експліцитного психологічного впливу на підлеглих: організація та оптимізація
Дата
2013
Автори
ORCID
DOI
item.page.thesis.degree.name
item.page.thesis.degree.level
item.page.thesis.degree.discipline
item.page.thesis.degree.department
item.page.thesis.degree.grantor
item.page.thesis.degree.advisor
item.page.thesis.degree.committeeMember
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Університет "КРОК"
Анотація
У статті представлено психологічний анaлiз понять «оптимальність» і «оптимізація», які є метою психологічного процесу та його центральним методологічним принципом; описано умови застосування (формування) відповідної психологічної компетентності
Опис
Ключові слова
вплив, експліцитний вплив, оптимальність, оптимізація, психологічна компетентність, офіцер-прикордонник, людинознавчі технології, освітній процес
Бібліографічний опис
Калюжний В.О. Застосування керівниками органів та підрозділів ОДК експліцитного психологічного впливу на підлеглих: організація та оптимізація/ В. О. Калюжний; наук .кер. О.А. Матеюк //Правничий вісник Університету «КРОК».-2013.- Вип.17.- С. 169-177