Комплексна модель визначення спроможності служб управління персоналом державних органів
Дата
2018
Автори
ORCID
DOI
item.page.thesis.degree.name
item.page.thesis.degree.level
item.page.thesis.degree.discipline
item.page.thesis.degree.department
item.page.thesis.degree.grantor
item.page.thesis.degree.advisor
item.page.thesis.degree.committeeMember
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Університет «КРОК»
Анотація
У статті висвітлюється проблематика щодо розробки комплексної моделі визначення спроможності служб управління персоналом державних органів, визначено її складові. Наведено перелік числових показників результатів діяльності служб управління персоналом та порядок їх розрахунку.
Опис
Ключові слова
спроможність служби управління персоналом, державні органи, числові показники результатів діяльності, коефіцієнт рівня спроможності, модель визначення спроможності
Бібліографічний опис
Кудринська Г.В. Комплексна модель визначення спроможності служб управління персоналом державних органів / Г.В. Кудринська // Правничий вісник Університету «КРОК». - 2018. - №. 33. - С. 219-225