Комплексна модель визначення спроможності служб управління персоналом державних органів

dc.contributor.authorКудринська, Г.В.
dc.date.accessioned2024-08-05T16:50:04Z
dc.date.available2024-08-05T16:50:04Z
dc.date.issued2018
dc.description.abstractУ статті висвітлюється проблематика щодо розробки комплексної моделі визначення спроможності служб управління персоналом державних органів, визначено її складові. Наведено перелік числових показників результатів діяльності служб управління персоналом та порядок їх розрахунку.
dc.identifier.citationКудринська Г.В. Комплексна модель визначення спроможності служб управління персоналом державних органів / Г.В. Кудринська // Правничий вісник Університету «КРОК». - 2018. - №. 33. - С. 219-225
dc.identifier.issn2707-9155
dc.identifier.issn2312-7686
dc.identifier.urihttps://dspace.krok.edu.ua/handle/krok/2911
dc.language.isouk
dc.publisherУніверситет «КРОК»
dc.subjectспроможність служби управління персоналом
dc.subjectдержавні органи
dc.subjectчислові показники результатів діяльності
dc.subjectкоефіцієнт рівня спроможності
dc.subjectмодель визначення спроможності
dc.titleКомплексна модель визначення спроможності служб управління персоналом державних органів
dc.typeArticle

Файли

Контейнер файлів

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Правничий-вісник-університету-крок_№33+2018-219-225.pdf
Розмір:
414.42 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format

Ліцензійна угода

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed to upon submission
Опис: