Наукові публікації у періодичних виданнях, які індексуються у WoS
Постійне посилання колекціїhttps://dspace.krok.edu.ua/handle/krok/120
Переглянути
3 результатів
Результати пошуку
Документ Механізм фінансового контролю за розподілом бюджетних коштів залежно від результатів наукової діяльності закладу вищої освіти(ТОВ "ФІНТЕХАЛЬЯНС, 2019) Гребень, С.Є.; Мігус, І.П.; Паращенко, Л.І.; Лаптєв, С.М.; Алькема, В.Г.; Мігус, Ірина Петрівна; Паращенко, Людмила Іванівна; Лаптєв, Сергій Михайлович; Алькема, Віктор ГригоровичЗапропоновано механізм фінансового контролю за розподілом бюджетних коштів залежно від результатів наукової діяльності закладу вищої освіти (ЗВО) і його структуру, яка включає: мету і завдання механізму; об’єкти і суб’єкти механізму; основні принцип, на яких ґрунтується механізм; види забезпечення реалізації механізму; важелі впливу та інструменти реалізації механізму; методичні підходи до оцінювання результатів наукової діяльності; заходи фінансового контролю за розподілом бюджетних коштів. Введено поняття «механізм фінансового контролю за розподілом бюджетних коштів залежно від результатів наукової діяльності закладу вищої освіти», під яким пропонуємо розуміти систему заходів і методів впливу державного фінансового контролю на діяльність закладів вищої освіти з метою підвищення ефективності витрачання бюджетних коштів шляхом ухвалення рішення про фінансування ЗВО на основі результатів проведених наукових досліджень. Зазначено, що основними напрямами забезпечення функціонування механізму фінансового контролю за розподілом бюджетних коштів залежно від результатів наукової діяльності закладу вищої освіти є: правовий, нормативний та інформаційний. Систематизовано основні важелі впливу на функціонування запропонованого механізму: ліцензування спеціальності, за якою буде проводитись підготовка здобувачів вищої освіти; акредитація освітніх програм за спеціальностями; державна атестація ЗВО залежно від результатів наукової діяльності; розподіл бюджетних коштів залежно від результатів державної атестації ЗВО. До інструментів реалізації механізму фінансового контролю за розподілом бюджетних коштів залежно від результатів наукової діяльності ЗВО віднесено: фінансовий контроль; державний фінансовий аудит; ІТ-аудит. Запропоновано механізм проведення ІТ-аудиту результатів наукової діяльності ЗВО шляхом пошуку інформації про результати наукової діяльності працівників та її порівняння з інформацією ЗВО, поданою у заявці на проходження державної атестації в частині провадження ним наукової (науково-технічної) діяльності.Документ Influence of corporate governance ratings on assessment of non-financial threats to economic security of joint stock companies(FINTECHALLIANCE LLC, 2021) Mihus, I.; Akimova, L.; Akimov, O.; Laptev, S.; Zakharov, O.; Gaman, N.; Мігус, Ірина Петрівна; Лаптєв, Сергій Михайлович; Захаров, Олександр ІвановичIn modern conditions of transformation and globalization of economic processes, rapid development of information and science-intensive technologies, each company seeks to ensure effective management of its activities and achieve a higher level of competitiveness. The level of quality of corporate governance influences the formation of the rating of enterprises and plays an important role in making decisions about investing in the company. At the same time, ensuring financial security is the most urgent task of society, the state, enterprises and organizations of all forms of ownership, entrepreneurs, and every citizen. In this regard, the practical implementation of recommendations to maintain financial security at the appropriate level will contribute to the completion of market transformations in the financial and credit sphere of the country, increase the level of financial security of enterprises, increase human security. It is corporate-type enterprises, namely joint-stock companies and limited liability companies, that are the main types of business structures that ensure the development of a market economy. Therefore, it is advisable to pay attention to the features of ensuring and assessing the quality of corporate governance of enterprises aimed at implementing the model of long-term sustainable development. The purpose of the article is to establish the impact of corporate governance ratings on the assessment of non-financial threats to the economic security of joint stock companies. In the article In the article the systematization of corporate governance indicators by criteria is carried out; the main components of the S&P corporate governance rating methodology, the CORE rating, the main components of the RID-Expert RA corporate governance rating methodology, the main components of the corporate governance methodology of the Crichton-Miller and Warman methodology, the main components of the Corporate Governance rating rating Credit Rating Agency; the advantages and disadvantages of methods of compiling corporate governance ratings are highlighted.Документ The impact of the Covid-19 pandemic on the loyalty of employees(MAGNANIMITAS Assn, 2021) Mihus, Iryna; Laptev, Sergey; Parashchenko, Liudmyla; Koval, Yana; Odarchyk, Kateryna; Panchenko, Oksana; Мігус, Ірина Петрівна; Лаптєв, Сергій Михайлович; Паращенко, Людмила Іванівна; Одарчук, Катерина МиколаївнаThe global COVID-19 pandemic has been a real test for most employers and their employees. The purpose of the article is to establish the pandemic's impact on employees' loyalty and identify the factors that have had the most significant impact. The main objectives of the survey of the hired staff were as follows: to find out how the interviewed employees understand the concept of "loyalty"; to study with the help of the survey the factors that affect the loyalty of staff in the first and second stages of the survey; find out how much the respondents' answers have changed during the quarantine year. The study was conducted by interviewing Ukrainian enterprises' employees by Google forms in two stages: in March - April 2020 and February-March 2021. The 15125 people took part in the survey, of which 76.3% were women (11540 people) and 23.7% (3585 people). We understood that it is more appropriate to use the concept of "loyalty" and consider it is agreeing with the company's mission and vision, compliance with corporate culture and ethics, which allows achieving strategic goals. Only the employer and employees' joint efforts will contribute to the effective operation of enterprises, even in a pandemic COVID-19.